Gestionnaire Administratif des professionnels de santé H/F

CPAM DE L'ESSONNE

Pour postuler,

Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation : https://jobaffinity.fr/apply/8d0ftrss4kmcqbfb3n

Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?

Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !

L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger !

Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.

La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Description du poste

La Direction de l'Accompagnement des Professionnels de Santé et Etablissements (DAPSE) est composée de 3 départements :

• Le département des prestations de santé et de la régulation,
• Le département des relations avec les professionnels de santé et établissements,
• Le département de l'accompagnement de l'exercice coordonné et du numérique en santé.

Au sein du département des relations avec les professionnels de santé et établissements, le Service des Relations Administratives (RA) est composé actuellement de 4 référents techniques, 4 gestionnaires conseil, 2 alternants et un responsable de service.

Les principales missions du gestionnaire administratif aux professionnels de santé sont:

• Assurer un accompagnement quotidien personnalisé et coordonné des professionnels de santé tout au long de leur carrière libérale en coordination avec les autres services de la caisse (mails/échanges téléphoniques)
• Gérer les fichiers des professionnels de santé et assurer le suivi administratif de leur dossier tout au long de leur exercice libéral,
• Répondre aux sollicitations des professionnels de santé, tous canaux confondus,
• Assurer le suivi de certains dispositifs conventionnels mis en place par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (Loi Teulade),
• Effectuer les paiements de diverses prestations (subvention centres de santé, caisses autonomes de retraite, factures Test de Dépistage Rapide de l'angine),
• Echanger avec nos partenaires externes (URSSAF, ARS, Conseil de l'Ordre …).

Profil recherché

Vos compétences

Titulaire d'un Bac +2 en gestion administrative, vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l'écoute.

Doté de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe.

Informations complémentaires

Un CDI à temps plein pour une prise de fonction le 08 septembre 2025

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération annuelle brute sur 14 mois entre 25k€ et 28k€.

Une prime d'intéressement, de crèche.

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

Contact

Pour postuler,

Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation : https://jobaffinity.fr/apply/8d0ftrss4kmcqbfb3n

Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

• Présélection sur candidature et dossier,
• Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance,
• La réalisation d'un cas pratique
• Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint,
• Éventuellement un second entretien avec le directeur de branche.

La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Les avantages liés au poste